Apoio ao Cliente 944 585 385 apoioacliente@roberthudson.ao

Representante oficial

Ofertas de Emprego

1. Dados Pessoais

2. Aptidões

Conhecimentos de Línguas

Conhecimentos de Informática

3. Outros Dados

Máximo 5MB
* Campos de Preenchimento Obrigatório!

Chefe de Departamento de Peças (M/F) – Luanda

Este chefe actuará fortemente no aprovisionamento de stocks de peças fundamentais para o desenvolvimento da actividade, tanto das peças encomendadas aos fornecedores a nível internacional, bem como, a nível local. Controlará as transferências das mercadorias e a redistribuição interna das mercadorias pelas posições operacionais da Empresa, desenvolverá buscas no mercado nacional e internacional de soluções de produtos a serem comercializados pela Empresa, fará a gestão de logística das encomendas nacionais e internacionais, coordenará a equipa de backoffice de toda a central de peças da Empresa.

Principais Requisitos:

  • Experiência comprovada e relevante em actividades de peças, gestão de stocks, inventários, aprovisionamento e logística;
  • Capacidade de liderança;
  • Espírito de iniciativa e forte sentido de responsabilidade e organização;
  • Capacidade para trabalhar sobre pressão e por objectivos;
  • Resistência ao stress;
  • Flexibilidade laboral;
  • Valoriza-se conhecimentos de software de Gestão de peças / DMS / MS Office;
  • Domínio de Inglês será considerado um factor diferencial.

Oferece-se:

  • Integração numa empresa sólida e com forte implementação no mercado nacional;
  • Oportunidade de fazer parte de um projecto ambicioso e de forte crescimento;
  • Condições de remuneração muito atractivas.
Candidatar-me

Responsável de Formação (M/F) – Luanda

Este Responsável deverá actuar no levantamento de necessidades de formações a nível técnico e comportamental juntamente com as demais lideranças da Empresa. Será responsável pelo integral cumprimento das formações técnicas preconizadas pelas marcas representadas pela Robert Hudson. Actuará na programação e na realização das formações necessárias apontadas no levantamento. Receberá formação específica das marcas e multiplicará o conhecimento dentro da Empresa. Encaminhará, quando necessário, pessoas ao exterior para receber formações. Será o elo de contacto da Empresa com a entidade de formação que somos parceiros. Deverá também ministrar formações desenvolvidas internamente e também procurar parceiros para as formações.

Principais Requisitos:

  • Experiência comprovada e relevante em actividades de formação e de recursos humanos;
  • Capacidade de liderança;
  • Espírito de iniciativa e forte sentido de responsabilidade e organização;
  • Capacidade para trabalhar sobre pressão e por objectivos;
  • Resistência ao stress;
  • Flexibilidade laboral;
  • Domínio do MS Office;
  • Disponibilidade para viagens internacionais;
  • Domínio de Inglês (mandatório).

Oferece-se:

  • Integração numa empresa sólida e com forte implementação no mercado nacional;
  • Oportunidade de fazer parte de um projecto ambicioso e de forte crescimento;
  • Condições de remuneração muito atractivas.
Candidatar-me